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企业用工
浏览次数:266作者:发布时间:2014-08-05

企业可自行确定其机构设置和人员编制。企业用工可向社会公开招聘或委托宣城市劳动保障办公室或人才交流中心代为招聘。

1、企业职工的工作时间:

按国家劳动部门规定,企业职工每日工作8小时、每周工作48小时,企业可根据生产经营实际灵活安排休息日和适当加班。

2、职工月最低工资标准:

自2011年5月1日起,宣城市市区职工月最低工资标准为800元。

3、职工退休年龄:

女性55周岁,男性60周岁。

4、用人单位或劳动者单方面解除劳动合同,该如何处理?

用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应赔偿劳动者损失;劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位损失。

5、职工工资、社会保险:(见24页—工资与保险)

6、如何处理企业与职工的劳动争议:

按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》,通过调解或仲裁予以解决。开发区可根据投资要求帮助协商解决。

7、企业如何解决员工的食宿行:

a) 员工自行解决。(此部分员工来源于当地)

b) 由企业解决。(企业可建造食堂、单身宿舍及提供上下班接送车)

8、外籍员工暂住证:

外籍员工只需到宣城市公安局出入境管理处提交以下证明资料,即可办理居留证。

c) 护照、签证或能代替护照的有效证件(附复印件);

d) 与居留事由相关证明(提交就业证);

e) 聘用单位公函;

f)所在企业营业执照、批准证书复印件;

g)身体健康证明书(附复印件);

h)临时住宿登记证明 (附复印件);

i)本人近照2寸半身正面免冠照片3张;

j)填写《外国人签证申请表》一式二份;

k)审批机关认为必要的其他证明。

9、外籍员工签证延期:

外籍员工办理签证延期,只需向宣城市公安局提交以下材料:

l)有效护照、签证或能代替护照的有效证件(附复印件);

m)填写《外国人签证申请表》一式二份;

n)临时入境人员住宿登记证明;

o)与延期事由有关的证明。

咨询电话:0563——3022834转2074

10、外籍员工驾驶执照:

需向宣城市交警大队车辆管理所提交如下资料:

护照、暂住证、驾驶证(复印件);参加理论考试。

咨询电话:0563——3031556

11、节假日为:新年1天(1月1日)、春节3天、劳动节1天、国庆纪念日3天,清明、端午、中秋各放假1天。如假日适逢周末,应在次日补休。