“党建+”模式 提振干部精神状态 提升园区党建水平

    宣城现代服务业产业园区党工委以“两学一做”活动为抓手，通过“党建+”模式，以“党建抓创优、经济抓创新”为目标，推动园区健康快速发展。

    一是“党建+学习”，打造学习好、团结好、服务好、廉洁好的“四好”机关。通过勤看、勤学、勤思、勤写的 “比学”模式，抓实学习环节。每月开展交流心得活动，每两月主要负责人抽查“两学一做”学习笔记，并做点评，每季度组织开展党员上讲台活动，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。

    二是党建+教育，加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。在机关开展 “一名党员一面旗帜，争做服务标兵”活动，在企业开展 “一名党员一块牌子，争做守法先锋”活动。做到行政工作部署到哪，党建工作落实到哪。把创建服务型党组织作为“解决服务群众最后一公里”的系统工程，明确服务目标，盯住服务核心，通过“面对面、心贴心、献一策、办实事”，实行一站式、保姆式服务，提高工作效率。对重点项目，主动靠前服务，树立园区干部队伍的良好形象。

    三是党建+廉政，打造风清气正的工作格局。加强党风廉政教育，学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，打造廉政文化走廊，切实做到防微杜渐、清廉自守。

    四是党建+群建，合力搭梁筑基，推进园区科学发展。整合资源，探索“队伍联盟、组建联手、活动联动、工作联合”的运作方式，完善园区及相关企业团委、工会小组等群团组织，在生产、生活方面切实发挥桥梁和纽带作用。