宣城现代服务业产业园区召开 “严规矩、强监督、转作风”专题研讨会

3月4日上午，宣城现代服务业产业园区召开“严规矩、强监督、转作风”专题研讨会。会议由园区党工委书记、主任张勇主持，管委会和宣城东部新城投资发展有限公司（以下简称东部新城）全体职工干部参加会议。

学习研讨会上，管委会科室主要负责人、东部新城主要负责同志围绕“严规矩、强监督、转作风”主题，结合园区工作实际、两会期间稳定和赴上海松江街道考察学习体会分别发言，分析工作中存在的形式主义与官僚主义问题，寻找发展差距，提出措施建议。

史道胜副主任发言表示，国家高度重视扶贫工作，出台并采取了一系列政策措施，克服了诸多形式主义与官僚主义问题，扶贫工作朝着更积极健康的方向发展。目前，自己代表管委会去郎溪中房村扶贫，一定会竭尽所能、亲力亲为做好扶贫工作。希望各科室和东部新城能制定年度目标，多钻研行业发展，奠定核心竞争力。并对全体干部职工提出几点建议，一是要善谋大计、善抓大事；二要带头苦干、亲力亲为；三要加强对各重点领域创新措施的思考与学习。

钟良胜副主任发言表示，“严规矩”要坚守政治规矩和工作规矩，不触犯底线和红线；“强监督”要抓好相互监督，共促园区更好更快发展；“转作风”要抓住重点，既要抓好本职工作，也要直面矛盾、直面问题、解决问题，勇于挑战、勇于担当不可能。他指出，目前园区虽然取得了一定的进步，但与松江比仍存在很大差距，产业定位、发展定位不明确，体制机制不完善，存在“三根短板”，要进一步解放思想、增强信心，不断解决体制机制改革、政企分开等具体问题，不断完善公司实体化运作。

园区党工委书记张勇在总结会议时指出，园区要承认并正视与发达地区存在的差距，在更新思想观念、保持良好精神状态、借鉴发展经验和保持恒心定力上不断缩小差距。一要进一步深化思想大解放，观念大更新，树立工作创新意识，灵活运用新思维、新方法解决当前园区面临的新形势、新任务和新问题。二要在工作中保持良好的精神状态，时刻铭记任何时候都有困难，更难的是协调，关键还是精神。三要学习借鉴发达地区建设成功经验，结合园区实际情况，找准参考系，抓好顶层设计，进一步深化园区体制机制改革。四要时刻保持恒心定力，持之以恒抓落实，联系园区实际，按照上级部署，明确发展目标，突出重点问题，以锲而不舍、常抓不懈的恒心和毅力切实抓好落实。

张勇表示，抓园区就是抓发展，我们要认清形势要求，增强园区发展的紧迫感，按时按质完成人代会目标。严格按照园区总体规划，加快羽绒产业园二期项目基础设施建设，加快智能制造产业园建设，实践“产业+基金+平台+政策”招商新模式，进一步健全完善重点工作调度机制。

张勇指出，稳定与发展是园区的两个重点工作，稳定是发展的前提，发展是稳定的保障，二者相互依存、相互促进，妥善处理好发展和稳定的关系，是促进园区改革与发展的关键。目前园区发展存在诸多安全隐患，是挑战也是机遇，我们要敢于抢占先机，紧抓发展机遇，妥善处理园区历史遗留问题，继续跟进服装城项目、旅游商品博览城项目等。

张勇强调，形式主义和官僚主义贻误工作、疏离党群干群关系、败坏社会风气、腐化干部、劳民伤财……百害而无一利，我们必须认清形势主义和官僚主义的危害，不断增强工作中的责任感和使命感，来克服形式主义官僚主义。首先，必须树立规矩意识，按规矩办事，做到不以权谋私。其次，领导干部要敢于批评、敢于斗争，坚持从严治党。最后全体干部职工都要把精气神放在实干上，坚持做到先公后私，不断做好园区“严规矩、强监督、转作风”工作。

（党政办 供稿）