宣城现代服务业产业园纪工委： 对廉情观察员工作考核作出详细规定

 近日，为进一步加强对园区廉情观察员的管理，充分调动廉情观察员的积极性、主动性，规范做好廉情宣传、履职监督、线索收集等工作，着力发挥廉情观察员参谋咨询、桥梁纽带和舆论引导作用，根据《宣城现代服务业产业园区廉情观察员工作办法》有关规定并结合园区工作实际，制定《园区廉情观察员工作考核细则》（试行）。

《园区廉情观察员工作考核细则》（试行）详细规定了廉情观察员的考核方式，考核坚持日常考核与年终考核相结合的原则，日常考核由园区纪检监察工委负责组织实施，年终考核由廉情观察员协助提供书面自评报告和相关佐证材料，园区纪检监察工委统一组织实施。考核情况及结果作为年度考核表彰和续聘的重要依据。考核内容由基本考核项目和突出贡献奖励项目组成。基本考核项目由党风廉政建设工作、日常工作管理、监督检查工作等三部分构成，总分100分。突出贡献奖励项目，由提供案件线索和提出意见建议两部分构成，总分60分。

考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次，总分80分以上的为优秀，70－79分的为良好，60-69分的为称职，59分及以下的为不称职。被评定为良好以上等次的廉情观察员给予表彰，并对廉情观察员在年度评选中，被评为称职以上等次的，给予一定数量的通信补助。对考核不称职的廉情观察员，任期届满时将不再续聘。