宣城现代服务业产业园纪工委：开展干部廉政档案动态更新工作 做实做细日常监督

 近日，宣城现代服务业产业园纪工委根据《宣城市市管干部日常细微管理监督办法》，坚持动态管理，持续完善更新干部廉政档案内容，不断强化对园区干部日常情况的动态监督。

精细化管理，做到内容审核“严把关”。本着实事求是的原则，客观、真实评价干部廉政情况，切实发挥好廉政档案的实效性和权威性。通过对填报的廉政档案进行分析，对1名同志婚姻状态描述不清、2名同志个人事项填写模糊等情况进行分析、研判，及时要求其提供说明解释，并予以更改。

规范化管理，做到日常管理“无死角”。推进纸质档案和电子档案同步管理，纸质廉政档案使用密码柜保存，电子廉政档案定期备份。并对廉政档案严格管理，从收集录入、整理保管、提供查询、动态更新等环节都作了明确规定，严格规范档案使用范围和查阅程序，严禁私自查档，确保档案管理安全。

常态化管理，做到日常更新“全覆盖”。档案填报工作明确专人负责，实行“一人一档”，按照“有事及时报，年度系统报”的原则，及时更新完善廉政档案信息，实行动态管理。已经建档人员个人重大事项发生变化的，及时向纪工委报告。产业园纪工委每季度对廉政档案内容进行更新完善一次，加大廉政监管力度，将国有平台公司中层以上人员及全资、控股子公司高管均纳入廉政档案管理，今年已新增廉政档案22份，同时对原有的19份廉政档案内容进行了动态更新，对2名调离人员的廉政档案进行封存并及时进行移交，做到档随人走，即时移交。