宣城现代服务业产业园区：开展百名科长“五比五评”暨“五聚焦五查找”作风建设集中整治研讨活动

“当前，‘虚、躲、冷、粗、假’五类作风问题在个别地方和干部职工身上依然存在。党员干部要勇于对镜自照，正视自身存在的短板弱项，画好‘自画像’，修好‘必修课’，敢于向作风问题宣战、亮剑，不断改进工作作风，在具体工作实践中磨练意志，在急难险重任务中坚定信念，在为民办事服务中提高本领……”正科级纪检监察员陈显峰作交流研讨。

 9月19日上午，宣城现代服务业产业园区开展百名科长“五比五评”活动暨“五聚焦五查找”作风建设集中整治研讨活动，活动由党工委书记、管委会主任罗正军主持，园区全体雇员，东部新城公司负责同志等参加。

 会上，项目服务中心主任刘友军、建设发展局局长汪绍志分别围绕市直单位百名科长“五比五评”，正科级纪检监察员陈显峰围绕“五聚焦五查找”作风建设专项整治活动，党政办主任卢静围绕《习近平谈治国理政》第四卷等内容，结合工作实际开展交流探讨。

 会议强调，党的作风就是党的形象，关系人心向背，要坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，安徽有行动，宣城见实效”。千头万绪的事情，说到底是千家万户的事情，要把群众和企业当家人，把群众和企业的事当家事，替家人着想，为家事出力，真正把方便留给群众和企业、把麻烦留给自己；对于一个地方来说，发展靠环境，环境靠作风，干部的作风状态很大程度上决定发展状态；要以抓铁有痕的力度改进作风，办好让群众有感的事情，提供让企业满意的服务。只有这样，才能加快发展，才能加快追赶，才能实现奋勇争先、跨越赶超！

 会议要求，全体雇员要提高思想重视程度，提升作风建设，对照“虚、躲、冷、粗、假”等问题认真查摆，不断总结提升，抛开面子、放下架子，做到实务实干、担责尽责、热心热情、细致极致、求真较真，坚持把“三个摆进去”，围绕整治重点，深刻对照检视。纪检监察工委要重点围绕百名科长“五比五评”活动暨“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作，对“开展学习是否深入、查摆问题是否精准、整改落实是否彻底、漏洞堵塞是否全面、考核评比是否进位”等开展专项督查。党工委要以“五比五评”暨“五聚焦五查找”为抓手，以精准务实的举措、真抓实干的劲头，以作风整治的实际成效，全力推动园区经济和社会高质量发展。