宣城现代服务业产业园纪工委： 开展“五聚焦五查找”促作风建设大提升

今年，自“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作开展以来，宣城现代服务业产业园纪检监察工委协助党工委开展整治“虚、躲、冷、粗、假”等作风突出问题，以新面貌、新态度、新举措切实推动园区干部职工作风建设大提升。

抓学习，促提升。召开党工委理论学习中心组扩大会议，积极开展“五聚焦五查找”作风建设集中整治研讨活动，强化党员干部学习效果，撰写交流发言材料16篇，组织集中学习12次、交流研讨4次、班子成员发言8人次、党的二十大专题学习2次、党校老师专题授课1次。今年以来，市领导来园区开展“优环境、稳经济”活动现场集中办公活动2次、“新春访万企、助力解难题”活动1次；园区主动服务群众企业，接待走访群众286人、帮助群众解决问题254个，接待走访企业171户、帮助企业解决问题165个；在营商环境全市评比考评中，取得上半年位列全市综合第二名、三季度位列全市综合第一名的好成绩。

找差距，促整改。结合工作实际全面查找“虚、躲、冷、粗、假”方面存在的问题，采取“个人找+分组审+集体议”模式，制定整改工作“四项清单”，党工委班子查摆问题6个，立行立改问题6个，已基本完成整改；管委会干部和东部新城公司职工50人共查摆问题550余个，立行立改问题550余个，已基本完成整改。自集中整治工作开展以来，下发纪检监察建议书1份，下发工作交办单10份，印发“五比五评”暨“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作要点4期。邀请园区企业家代表，对管委会全体干部职工、东部新城公司中层及以上职工开展“五聚焦五查找”作风建设情况民主测评，发放测评表250余份。

建机制，立长久。集中整治工作开展以来，督促管委会有关部门先后制定出台《宣城现代服务业产业园“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作方案》《关于开展贯彻落实市直单位百名科长“五比五评”暨“五聚焦五查找”作风建设集中整治工作的系列活动的通知》《关于开展东部新城“优环境、稳经济”纪检监察助力攻坚行动的通知》《园区抗疫助企促发展若干支持政策》等10余项重要文件制度，同时出台为民办实事制度1个、为企优环境“1+N”包保联系制度1个，强化体制机制创新改革，加快形成用制度管人管事的良好格局。

“园区将持之以恒加强自身作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，助推园区各项工作在新征程中不断向前，努力保持经济持续健康发展，教育引导全体党员干部职工敢于担当、勇于作为，推动园区经济高质量发展”园区纪检监察工委负责人表示。