宣城现代服务业产业园纪工委：积极发挥监督保障作用 筑牢招商引资廉洁防线

今年以来，宣城现代服务业产业园纪检监察工委立足本职，充分发挥监督保障执行和促进完善发展作用，聚焦园区招商引资这一主责主业，努力推动招商引资工作规范化实施，针对招商领域积极探索精准监督，助力推进招商引资不断提质增效。

聚焦问题精准发力，转变干部作风。招商人员，一言一行不仅影响着项目的成败，更是代表着园区的形象。纪检监察工委以全市开展的“六重六轻”突出问题专项整治、“六不”问题专项整治活动为契机，将招商部门干部作风作为整治重点，通过考核评比招商人员学习质量、业务实绩、遵纪情况、精神风貌四方面，全面打造一支坐下来能“谋”、站起来能“讲”、走出去能“干”的招商队伍。

聚焦廉政风险漏洞，加强警示教育。招商人员与企业、投资商之间接触机会多，廉洁风险也随之增大。纪检监察工委聚焦廉政风险点，深入开展了警示教育活动，组织招商人员深入学习了中央纪委国家监委推出的的电视专题片《永远吹冲锋号》、省纪委监委拍摄的警示教育片《永远吹冲锋号》以及市纪委监委组织观看的全市优秀廉洁文化影视作品，聚焦招商领域消极应付、装聋作哑等典型案例，以案释纪说法，切实让招商人员在思想上受洗礼，行动上见真章，为实现园区高质量发展规范担当、苦干实干、奋勇当先。

聚焦招商规范运行，深化制度监督。纪检监察工委成立专项监督工作组，通过查看资料、听取汇报、现场交流等方式，详细了解招商引资方面制度建设、相关部门协调配合、客商对园区的感受等情况。针对存在的主导产业不明显等问题，项目服务不够统筹、廉政风险防控存在漏洞等问题，督促招商部门制定出台有关制度，严格规范招商引资工作流程，加强招商项目的管理和统筹，以刚性制度推动招商工作高质量实施。

优化营商环境是“永不竣工的工程”，园区将突出产业定位、瞄准产业聚焦、挖掘招商资源，构建新型多元化招商，积极推动各类惠企政策落实落地，帮助企业减负纾困，不断擦亮园区营商环境的“金字招牌”，激发园区高质量发展新动能，努力成为宣城未来发展的增长极。