追求“显绩”与“潜绩”的平衡——“六重六轻”心得体会

习近平总书记在《之江新语》这本著作中，用福建东山县的县委书记谷文昌这样一位优秀的老共产党员的事例，给我们年轻一代上了生动一课。结合《关于开展“六重六轻”突出问题专项整治活动实施方案》中重显绩轻潜绩，浅谈显绩与潜绩的关系，及如何拥有正确的政绩观。

政绩不仅有显绩，还有潜绩。显绩是指短期内就能见效的、可以量化的业绩，比如招商引资的数量和规模、GDP的大小和增长速度等。潜绩是指长远的、基础性的、短期内难以见到效益的工作，比如教育、环境保护、节能减排、一个单位或地方的风气等。显绩与潜绩是辩证的统一关系，两者相互依存、相互作用：一方面，显绩需要有潜绩作支撑，只有扎扎实实地做好前提性、基础性的工作，才能有真正的显绩；另一方面，只要把工作做扎实、做深入，潜绩到一定阶段就会表现出来，变为显绩。因此，不仅要抓显绩，更要抓潜绩。

潜绩向显绩的转变是量变到质变的积累过程。“潜绩”是潜伏，隐藏，不明显的成绩。“显绩”是明显的，展现出来的，效果显著的成绩。谷文昌用不间断持之以恒的努力默默地见证了“潜绩”变为“显绩”的微妙变化。他带领东山县人民群众，抓绿化兴水利、治风沙造良田，用14年的坚守，真抓实干、勇于担当，将百姓利益时刻扛在肩头，让荒岛遍地葱郁，那时他的成绩是隐藏的、不明显的，但是他一直坚守没有放弃，绝不言败。他的辛劳付出和长期努力，使当地三十里海岸线筑起了绿色长城。最终实现了潜绩向显绩的转变，每一次进步都源于他不断积累的过程。他的故事告诉广大党员干部，要有长远发展的意识，树立大局观念，一步一个脚印踏实努力，最终会成效显著。全国优秀共产党员廖俊波同志也正是用这种勤劳务实，为人民的事业奋斗到生命的最后一刻。他们的精神让我们为之感动，指导青年一代做好本职工作，不断积累，奋力前行。

潜绩向显绩的转变实质动力是理想信念和实干坚守。谷文昌在东山县风沙的治理中，在日常工作中，始终用心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒严格要求自己，一步一个脚印的干着自己的事业。最终沙滩变良田，一熟改三熟，天堑变通途，孤岛成半岛。他的付出由“潜绩”变为“显绩”，始终靠的就是这样的信念坚守和实干精神，在老百姓的心中树起了丰碑，改善了生态，便利了交通，促进了经济发展。谷文昌的事例告诉我们，不要过分在成效上追求立竿见影，要弯下腰，耐得住气，肩头有责任，心中有百姓。从为中国航天事业做出突出贡献的科学家孙家栋、到三进火海舍己救人的王锋、再到大山深处教书育人36年的支月英，他们都具有谷文昌这种崇高的理想信念和长久不懈坚持的实干精神，最终谱写了各自岗位上的传奇。

但为什么有些干部还是会重显绩轻潜绩？究其原因，不外乎还是一个“私”字。善于制造虚假政绩的安徽省原副省长王怀忠曾这样交代说：自己急于搞出政绩，就是为了让领导认可，就是为了能尽快“上”。把人民的生命和财产作为自己向上爬的铺路石，哪里还有一点共产党人的气味？与王怀忠形成鲜明对照的是模范共产党员、呼和浩特市原市委书记牛玉儒，他说：“我们手里有点权，就得想着给老百姓办点事。”在呼市任职不足500天的时间里，他治理了河水，拆除了公园的围墙，在黄金地段修建了休闲广场，对十几条主干道进行了拓宽改造。

对于园区管委会的干部来说，大家在不同的岗位上，无论是工作性质、内容还是工作的方法、要求等都不一样，比如有的在管理岗、有的在技术岗，这些因素决定了有些工作特别容易出成绩，而有些工作是一个长期的过程。大家希望自己在各自的工作岗位上干出一番业绩来本无可非议，也值得期盼。但是，如果过于追求急功近利，期盼“立竿见影”，企图“拔苗助长”，幻想“一口吃成个胖子”，仅仅满足于看得见、摸得着、费力少、见效快的“显绩”，对那些不显山、不露水、周期长、见效慢的“潜绩”则不上心，往往会“心急吃不了热豆腐”，常常是欲速则不达，必然会影响园区高质量发展。

我们党员干部要树立正确的政绩观，不能盲目追求短期的业绩，“本固才能枝荣，根深才会叶茂。”只有扎扎实实打基础、兢兢业业谋实事，才能成就显山露水的醒目政绩。

路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。既要撸起袖子做出更多推动发展的“显绩”;又要耐住性子，多做一些强根固本的“潜绩”，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，既甘于奉献，又勇于作为，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名。结合《关于开展“六重六轻”突出问题专项整治活动实施方案》，我们要深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设重要论述，认真落实全省发扬自我革命精神，按照省、市委持续深化“一改两为”部署要求，对照自身查摆重形式轻内容、重过程轻结果、重程序轻实效、重加码轻减负、重显绩轻潜绩、重享乐轻奋斗等“六重六轻”突出问题，努力做到标杆要高、要求要严、节奏要快、本领要强，敢拼敢抢敢作为、敢抓敢管敢负责，以立说立行的实干精神和永不懈怠的责任担当，加快推动园区经济高质量发展。（数字经贸局副局长 匡兵）