宣城现代服务业产业园纪工委：严把“四关” 全程监督雇员竞聘上岗

为进一步调优配齐东部新城建设人员力量，充分激发东部新城建设发展内生动力，近日，宣城现代服务业产业园管委会以“因事设岗、以岗定人”为出发点，开展了第二次竞聘上岗工作。园区纪检监察工委坚持“强化跟踪监督、严格操作程序、公平公正透明”的原则，对竞聘过程进行全程监督，杜绝选人用人的不正之风。

严把程序审核关，提前介入方案的拟定、研究和审定过程的监督，对评分要素及标准、岗位详情及聘任条件提出建议，整个竞聘工作组织到位、程序严密、实施规范。

严把报名审查关，园区纪检监察工委参与报名人员资格审查，对报名人员是否存在违规违纪违法情况、是否在处分期内等情况进行梳理排查，杜绝干部“带病提拔”、“带病上岗”。

严把组织考核关，全程参与竞争上岗的演讲及测评，对打分、统分全程进行监督，以严明的纪律保障竞聘各环节在公平公正的要求和全面广泛的监督下进行。

严把结果公示关，对公示情况进行监督，设置投诉电话，强化群众监督，严明责任追究，落实责任倒查机制，确保竞聘实现阳光操作。

此次园区共有10名干部参与雇员竞聘上岗，经过竞聘演讲、笔试加试、现场打分、公开公示等环节，最终确定2名四级雇员、8名五级雇员。