开展分级廉政谈话 筑牢廉洁自律防线

近日，为认真贯彻落实全面从严治党主体责任和班子成员“一岗双责”工作要求，进一步加强对党员干部的日常监督管理，充分发挥廉政谈话的提醒、预防作用，园区纪检监察工委牵头组织管委会和东部新城公司开展一次分级分类廉政谈话活动。

谈话对象范围按照管委会、东部新城公司、下辖各级全资及控股子公司等三个层面，针对70余人开展不同类型、不同内容的“一对一”谈话。主要包括：管委会主要领导与分管领导，分管领导与部门、东部新城公司主要负责人，部门主要负责人与部门其他人员进行谈话；东部新城公司主要负责人与高管成员，公司主要负责人与下辖各级全资、控股子公司等主要负责人，公司高管成员与内设部门负责人进行谈话；各级全资、控股子公司主要负责人与高管成员进行谈话。

谈话主要内容包括深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，结合五届市委第五轮巡察（绿化工程领域专项巡察）、五届市委第六轮巡察、经济责任履行情况审计、工程建设领域招投标专项审计等反馈问题整改落实情况，以及个人岗位存在的廉政风险方面，重点聚焦廉洁自律、管党治党责任等。

大家纷纷表示，这次分级分类廉政谈话是一次思想上的再提醒，精神上的再鼓励，工作上的再加油，将以此次廉政谈话为契机，切实将廉政意识内化于心、外化于行，推动园区各项工作高效开展。

“组织开展分级分类廉政谈话，既是提醒警示，也是激励鞭策，为切实推动‘清廉园区’建设，不断加强对党员干部职工廉洁自律意识教育起到了积极作用。让园区党员干部职工时刻绷紧纪律这根弦，坚持守纪律、讲规矩，知责于心、担责于身、履责于行，努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的新业绩。”园区纪检监察工委负责人表示。