全程参与监督 确保全员竞聘上岗公平公正

 为保障宣城现代服务业产业园管委会全员竞聘上岗工作的顺利实施，严肃组织人事纪律，营造风清气正的选人用人环境，园区纪检监察工委立足监督职责，对此次竞聘上岗工作实施了全过程，确保竞聘工作严格遵循“因事设岗、竞聘上岗”的要求和“公正、公平、择优”的原则。

前置介入筑牢“防火墙”。竞聘工作启动前，园区纪检监察工委主动靠前，提前介入监督。一是监督方案制定，重点围绕岗位安排、资格条件、程序步骤、工作要求等关键环节提出监督意见，确保方案符合上级关于深化园区体制机制改革相关政策规定。二是监督资格审核。按照“因事设岗、竞聘上岗”的原则，关注岗位设置的合理性、必要性与科学性。对竞聘人员的报名资格、任职条件等进行同步监督，确保资格审核工作标准统一，防止出现违规情形。

过程管控规范“全过程”。在9月12日举行的竞聘演讲环节，园区纪检监察工委派员进行现场全程监督。一是监督程序执行。确保演讲顺序抽签、时间控制等环节均按既定方案执行，程序规范有序，确保严肃性和公正性。二是监督会场纪律。维持竞聘现场秩序，要求所有参与者严格遵守保密规定和会场纪律，杜绝任何可能影响公平竞争的行为发生，保障每一位竞聘者都能在同等条件下展示自身能力。

跟踪问效巩固“硬约束”。竞聘演讲评分结束后，园区纪检监察工委的监督并未止步。一是监督结果公示。督促相关部门严格按照规定对竞聘结果进行公示，公开公示期限、渠道及受理异议的方式。确保公示内容准确、渠道畅通，充分保障干部职工的知情权和监督权。二是监督问题处理。公开监督电话，对公示期间收到涉及竞聘上岗问题反映，督促第一时间处理，及时回应群众关切，确保竞聘结果的公信力。

通过此次全过程监督，园区纪检监察工委有效发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，确保全员竞聘上岗工作的公平性和规范性，为园区体制机制改革顺利推进、优化干部队伍结构、激发内生动力提供了坚强的纪律保障。