宣城现代服务业产业园纪工委：多项举措贯彻落实市第五次党代会精神

近日，宣城现代服务业产业园纪工委认真学习宣传贯彻市第五次党代会精神，紧紧围绕市第五次党代会确定的工作任务和市纪委工作报告中明确的工作部署，为更加有效发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用，创新举措，不断将纪检监察工作抓紧抓实抓出成效。

深入推进全面从严治党。坚持抓日常、管细微，持续纠治安全生产、征地拆迁、工程建设、招投标等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。不断探索创新干部管理监督工作机制，切实拧紧干部日常监管“安全阀”,积极营造园区风清气正的政治生态。

持续整治“四风”顽疾。聚焦“不作为、慢作为、乱作为”等群众身边的“四风”问题，严查违规公款消费、公车私用、操办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题，并深挖细查“四风”隐形变异问题。

坚定不移优化营商环境。及时制定出台《廉情观察员考评制度》，进一步引导和督促其做好廉情宣传、履职监督、线索收集等工作。坚持问题导向，针对“访千企、解难题、促发展”优化营商环境走访调研企业反映的突出问题，督促限期整改。

做深做实廉政教育文章。进一步在廉政教育的理念上求“变”、内容上求“新”、方法上求“活”，抓住每一个“小切口”开展互动性好、融入性强，节奏“短平快”、线上线下同步的廉政教育。

加强信息化平台建设。借鉴沪苏浙先进经验做法，结合园区工作特点，利用现代信息技术创新监督方式,探索开发“廉通企业”监督管理系统平台，计划将园区企业纳入系统平台进行动态监测，提升优化营商环境的监督质效。

加强干部队伍自身建设。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，进一步提高自主学习能力，拓宽知识半径，增强履职尽职本领，打造“复合型”干部队伍。牢固树立“执纪者必先守纪、律人者必先律己”意识，自觉接受最严格的约束和监督，防止“灯下黑”。