宣城现代服务业产业园纪工委：织密“监督网” 筑牢“防火墙”

今年以来，宣城现代服务业产业园纪工委聚焦主责主业，抓活源头治理，不断探索和创新监督方式方法，干部职工的纪律规矩意识进一步增强，风清气正的政治生态进一步巩固，取得较好效果。

强化政治监督。加强对园区在贯彻落实“两个维护”等方面的监督检查，督促园区党工委制定并修订10余项规章制度，压紧压实主体责任。严格制订年度党风廉政建设工作计划，将责任细化分解到每个科室，按季度召开党风廉政建设工作会议，及时通报监督检查及整改落实情况。严把干部选拔任用政治关、廉洁关，开展科级及以下干部任前廉政谈话8人次，党风廉政意见回复10人次,党内谈心谈话30人次。

开展专项监督。对园区疫情防控、国家文明城市复查测评、安全生产整治等工作进行监督检查。1-9月份，共开展专项督查50余次，下发督查交办单15期。根据市纪委监委统一部署，组织开展违反中央八项规定精神、整治“指尖上的形式主义”“两违规”“吃公函”问题专项整治、“四风”问题监督检查和明查暗访活动等6次，及时研究下发《纪检监察建议书》3份，推动问题整改落实。

注重日常监督。通过参加党工会会议、主任办公会、项目评审会等重要会议，监督民主集中制是否落实到位，党内政治生活是否严肃认真。制定出台《园区“三重一大”事项、“四风”问题易发环节、个人有关事项报告等监督暂行办法》，设立十四项工作备案监督机制，同步推进事前事中事后监督，自8月份《监督暂行办法》实施以来，共收到备案事项12件14份。建立完善园区科级及以下干部电子廉政档案14份。坚持逢节必有提醒、必有要求、必有严查，今年以来，共向园区管委会、东部新城公司发送过节廉政提醒6次，发布“四风”问题受理公告3次，严查重大节假日“四风”问题。

接受社会监督。在园区门户网站设立举报栏目，在网站首页、园区一楼政务服务中心及10个廉政监测点行政楼大厅等显目位置统一公布《举报指南》和全国纪检监察机关举报电话，开设“码上监督”二维码平台，实时进行“一键举报”。围绕如何构建“亲”“清”新型政商关系，6月份纪工委深入园区19家重点企业组织开展了专题走访调研，同时在调研的基础上，制定出台《宣城现代服务业产业园区廉情观察员工作办法》，于7月份探索建立了廉政监测点机制，在10家重点企业设立10个廉政监测点，选聘10名廉情观察员，通过纪检监察机构与企业搭建“桥梁”，由“点”串“线”将监督触角延伸到“一线”。