宣城现代服务业产业园区：多措并举 助力园区在“五比五评”中展现新作为

市直单位百名科长“五比五评”工作启动以来，宣城现代服务业产业园纪检监察工委督促管委会各部门坚持以转变工作作风为重点，以为民办实事、为企业优环境为目标，切实解决服务经济社会发展不作为慢作为和损害营商环境等突出问题，为建设功能完备、承载匹配、环境优美、品质突出的东部新城提供坚强有力的环境支撑和组织保证。

加强组织领导、深入宣传发动。组建园区百名科长“五比五评”工作领导小组，制定《宣城现代服务业产业园关于贯彻落实市直单位百名科长“五比五评”活动的工作方案》，部署开展相关工作；大力开展宣传活动，及时更新园区网站，增设“百名科长五比五评专栏”，及时对“五比五评”工作进行公示宣传，利用园区户外大屏、宣传栏等展示“五比五评”工作宣传视频、入围人选等内容，在参评科室张贴标识牌，营造浓厚的工作氛围。

明确工作职责、强化整改提升。与园区参评对象进行逐一谈话，明确工作目标和任务。根据本年度部门的工作内容制定工作计划，按月进行工作调度，对工作进展缓慢的情况进行督办督查，务必使各项工作有序推进。同时，结合“五聚焦五查找”作风建设集中整治活动，通过走访服务对象、内部自查自纠等形式，查找目前工作中存在的问题和不足，深入剖析问题根源，认真开展整改。

着力创新争优、注重工作实效。各参评科室在创新争优上下功夫，从政治站位、干事创业、为民服务、工作实绩、作风建设五个方面入手，将本次考评活动作为完善工作方法、提高服务质量、提升工作实效的强大动力，进一步规范依法办事和服务行为，密切关注群众和园区企业反映的急难愁盼问题，不断增强工作的主动性和创造性。

“下一步，纪检监察工委将持续督促管委会各部门按照百名科长‘五比五评’工作要求，在提升服务群众、服务企业水平和积极营造优质、高效的营商环境方面统一思想，提高认识，切实为园区经济社会高质量发展提供坚强纪律保障”纪检监察工委负责人表示。